为深入贯彻教育部关于高校毕业生就业工作的决策部署，落实学校2025届毕业生就业“百日冲刺”行动工作推进会要求，全力推进2025届毕业生就业工作，7月7日，化学与材料科学学院召开2025届毕业生就业“百日冲刺”行动推进会。学院党委书记吴晨、副书记赵玉璋、副院长刘建全、各专业负责人、导师代表、毕业班班主任和就业辅导员参加会议。
会上，学院党委副书记赵玉璋传达了上级和学校相关指示精神和文件要求，通报了学院当前就业落实、考研、留苏留徐就业等情况，并围绕“百日冲刺”行动期间的工作进行详细布置。一是，持续深化“访企拓岗”行动，积极整合校内外资源，聚焦化学、材料、制药等相关领域，挖掘更多优质多元的就业岗位，为毕业生创造更多就业机会；二是，聚焦就业育人，加强对学生的思想引导，帮助他们结合专业特色树立正确的择业观，鼓励学生合理调整就业预期。三是，加强风险防范，守牢就业工作安全底线，严格落实教育部关于高校毕业生就业“四不准”“三不得”工作纪律要求。四是细化“多对一”精准就业帮扶小组建设，动态开展生涯全周期跟踪服务。
随后，各毕业班班主任依次发言，深入分析研判班级未就业学生的现实情况，包括学生的求职意向、专业匹配度、面临的竞争压力等，并坦诚分享了工作中遇到的客观困难，如部分学生对就业市场认知不足、因专注考研考编复习导致的就业滞后等。同时，就业情况较好的毕业班班主任结合自身经验，分享了带班心得与就业工作方法，包括如何精准掌握学生动态、如何针对性开展求职指导、如何联动资源拓宽就业渠道等，为其他班主任提供了有益借鉴。各专业负责人和导师代表也依次发言，结合行业发展趋势和人才需求特点，分析了各专业的就业现状，指出当前化学（师范）、材料科学与工程、制药工程等专业的就业优势与挑战，并从专业角度提出就业指导建议，鼓励学生结合专业技能提升求职竞争力。
最后，学院党委书记吴晨在总结讲话中提出了三点要求：一是学院全体教职工要切实提高对毕业生就业工作的重视程度，自觉扛起推动就业工作的政治责任，着力构建上下协同、全员参与、合力攻坚的就业工作格局；二是要健全畅通反馈联动机制，就业辅导员与班主任需动态跟踪学生就业进程，第一时间收集并反馈学生求职诉求；各专业负责人要主动对接行业资源、深挖专业领域岗位信息，为学生提供更精准的专业适配性就业指引；三是要强化人文关怀与精准帮扶，针对学生求职中的简历优化、面试技巧等痛点难点开展专项指导，以有温度、有实效的举措助力就业；全体就业工作参与者需进一步增强责任感与紧迫感，细化任务清单，明确时间节点，全力冲刺，推动各项措施落地见效，全力确保学院2025届毕业生顺利就业。
此次推进会的召开，为下一阶段就业工作明确了目标、压实了责任、注入了动能。学院将紧抓此次会议契机，聚焦关键环节，以钉钉子精神狠抓各项部署落实落细，推动就业工作质效双升，为毕业生走稳走好职业发展第一步提供坚实保障。
（一审：王舒静，二审：赵玉璋，三审：吴 晨）
